Kanzlei
BERND Rechtsanwälte
Wir vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer konsequent bei Kündigung, Abfindung und allen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis.
Konflikte im Arbeitsrecht können Arbeitnehmer wie Arbeitgeber gleichermaßen treffen. Eine Kündigung, Streitigkeiten um Gehalt, unklare Vertragsklauseln oder Fragen zu Abfindungen führen oft zu Unsicherheit und wirtschaftlichen Risiken. Umso wichtiger ist eine kompetente rechtliche Unterstützung.
Wir vertreten Arbeitnehmer, Arbeitgeber (insbesondere Kleinbetriebe und mittelständische Unternehmen), Führungskräfte und Betriebsräte in allen arbeitsrechtlichen Fragen – sowohl außergerichtlich als auch mit klarer Prozessführung vor dem Gericht.
Wir prüfen die Rechtmäßigkeit einer Kündigung, beraten Arbeitgeber bei geplanten Kündigungen und unterstützen Arbeitnehmer sowie Betriebsräte beim Kündigungsschutz.
Erhalten Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung, können Sie mit einer Kündigungsschutzklage Ihre Position sichern und in vielen Fällen eine Weiterbeschäftigung oder Abfindung erzwingen.
Eine Änderungskündigung führt immer zu Unsicherheit über die weitere Beschäftigung. Wir prüfen, ob die Änderung wirksam ist, und vertreten Ihre Interessen vor Gericht oder in Verhandlungen.
Viele Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine Abfindung, vor allem im Rahmen von Kündigungsschutzklagen oder Aufhebungsverträgen. Wir verhandeln für Sie faire und wirtschaftlich optimale Abfindungen.
Aufhebungsverträge sind oft mit weitreichenden Folgen für Arbeitnehmer verbunden – etwa bei Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld. Wir prüfen für Arbeitnehmer die Bedingungen und gestalten für Arbeitgeber rechtssichere Aufhebungsvereinbarungen.
Wir entwerfen, prüfen und optimieren Arbeitsverträge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, um rechtliche Fallstricke, unwirksame Klauseln oder unklare Vereinbarungen zu vermeiden.
Wir helfen, wenn es um offene Gehaltsansprüche geht – etwa ausstehender Lohn, Zulagen, Weihnachtsgeld oder nicht ausgezahlte Gratifikationen. Auch Arbeitgeber beraten wir zu klaren und rechtskonformen Vertragsgestaltungen.
Streitigkeiten über Boni oder Zielvereinbarungen sind im modernen Arbeitsrecht alltäglich. Wir prüfen Ihre individuellen Ansprüche und setzen diese konsequent durch.
Wir überprüfen die Rechtmäßigkeit von Abmahnungen und wehren unberechtigte Maßnahmen ab. Gleichzeitig beraten wir Arbeitgeber zur rechtssicheren Formulierung von Abmahnungen.
Versetzungen innerhalb eines Unternehmens können zu erheblichen Veränderungen führen. Wir klären, ob diese arbeitsrechtlich zulässig sind, und entwickeln passende Handlungsmöglichkeiten.
Im Arbeitsrecht zählen Erfahrung, Weitsicht und eine klare Strategie. Unsere Kanzlei verbindet fundiertes Fachwissen mit praxisnaher Beratung und sorgt so für maßgeschneiderte Lösungen in Konflikten rund um das Arbeitsverhältnis.
Wir beraten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und nutzen das Wissen über die Gegenseite zu Ihrem Vorteil.
Wir kennen die Fristen und Formalien im Arbeitsrecht – und reagieren sofort, wenn schnelles Handeln gefragt ist.
Ob Abfindung, Abmahnung oder Vertragsprüfung – wir verhandeln hart, aber lösungsorientiert.
Sie wissen von Anfang an, ob sich rechtliche Schritte für Sie lohnen.
Sie schildern uns Ihre Situation – sei es eine ausgesprochene Kündigung, ein Streit über Lohn oder ein Problem mit Ihrem Arbeitsvertrag – und übermitteln uns die relevanten Unterlagen. Diese Erstprüfung ist für Sie kostenlos und unverbindlich.
Wir überprüfen detailliert alle Unterlagen wie Kündigungsschreiben, Abmahnungen, Arbeitsverträge und bestehende Vereinbarungen. Dabei analysieren wir Chancen, Risiken und mögliche Fehler in der Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerposition.
Auf Grundlage der Analyse entwickeln wir eine individuelle Handlungsempfehlung. Diese kann außergerichtliche Verhandlungen umfassen – etwa über eine Abfindung oder die Rücknahme einer Abmahnung – oder, falls nötig, die konsequente Prozessführung vor dem Arbeitsgericht.
Wir vertreten Ihre Interessen entweder außergerichtlich durch rechtssichere Verhandlungen oder gerichtlich durch klare Prozessführung. Unser Ziel ist immer: das für Sie wirtschaftlich und persönlich beste Ergebnis zu erreichen.
Buchen Sie unkompliziert und direkt Ihren Termin bei uns – egal ob es sich um eine neue Anfrage handelt oder wir bereits ein Mandat für Sie bearbeiten. Terminbuchungen sind für kurze Telefonate, Videoberatungen aber auch persönliche Beratungen vor Ort an unseren Standorten Duderstadt oder Göttingen möglich.
Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder.
