Bürgschaften sollte man meiden – warum dieser Tipp Gold wert ist, lässt eine Entscheidung des Bundesgerichtshofs (BGH) deutlich werden. Dort wird festgestellt, die Bürgschaft eines Arbeitnehmers [...]
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 25.10.2018 (Az.: 8 AZR 501/14) festgestellt, der Kirche sei es nicht möglich, Bewerber auf eine ausgeschriebene Stelle unter Verweis auf ihre [...]
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 23.08.2018 (Az.: 2 AZR 133/18) erklärt, Videomaterial einer Überwachungskamera müsse vom Arbeitgeber nicht sofort ausgewertet werden. Vielmehr [...]
Arbeitgeber legen ihren Arbeitnehmern oftmals Arbeitsverträge zur Unterschrift vor, deren Inhalt, jedenfalls in einigen Klauseln, dem gängigen Recht widerspricht. Der Arbeitnehmer, der sich nicht [...]
Die Regelung des Mindestlohngesetzes gilt grundsätzlich auch für Praktikanten. Zahlt das Unternehmen trotzdem den Mindestlohn nicht, kann der Praktikant seinen Anspruch geltend machen – zu [...]
Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 18.10.2017 (Az. 10 AZR 330/16) sind unbillige Weisungen des Arbeitgebers für Arbeitnehmer nicht – auch nicht vorübergehend – bindend. [...]
Der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt hat mit Urteil vom 26.10.2017 (Az. 6 AZR 158/16) eine Entscheidung der Vorinstanz – des Sächsischen Landesarbeitsgerichts (LAG) vom [...]
Zahlt der Arbeitgeber den Arbeitslohn nicht vollständig oder verspätet aus, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Zahlung eines Pauschalschadensersatzes in Höhe von 40 Euro. Dies hat das [...]
