Überstunden fallen auf dem deutschen Arbeitsmarkt in jeder Branche an: 1,4 Milliarden unbezahlte Überstunden werden laut einer Studie des Instituts für Wirtschaftsforschung Halle jedes Jahr in [...]
Sportlehrer klagt auf Schadenersatz: 13.500 € für Ablehnung seiner Bewerbung Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 19.12.2019 (Az.: 8 AZR 2/19) entschieden, dass „auch die [...]
Am 01.01.2019 ist das Gesetz zur Regelung der Brückenteilzeit in Kraft getreten. Dieses ermöglicht nun Arbeitnehmern, auf Antrag die eigene vertraglich vereinbarte Arbeitszeit befristet für [...]
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) stellt mit dem Urteil vom 29.11.2017 (Az.: C-214/16) erneut eine zentrale Regelung des deutschen Arbeitsrechts auf den Kopf: Arbeitnehmer sollen künftig ihren [...]
Nach dem Beschluss des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) vom 10.10.2017 (Az.: 1 BvR 2019/16) wird es spätestens ab dem 1.1.2019 für sog. Intersexuelle möglich sein, als „inter“ oder „divers“ im [...]
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 20.09.2017 (Az: 10 AZR 171/16) schließt eine weitere Lücke, den gesetzlichen Mindestlohn bei Zuschlägen zu umgehen: Arbeitnehmern stehen gesetzlich [...]
Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 18.10.2017 (Az. 10 AZR 330/16) sind unbillige Weisungen des Arbeitgebers für Arbeitnehmer nicht – auch nicht vorübergehend – bindend. [...]
Das Arbeitsgericht (ArbG) Köln entschied am 03.11.2017 (Az. 11 Ca 4400/17), dass die Befristung eines Arbeitsvertrags auch bei Berufsfußballspielern der Regionalliga zulässig sei. Die [...]
Die Verpflichtung zur Rückzahlung von Weiterbildungskosten benachteiligt einen Arbeitnehmer unangemessen und ist damit unwirksam, wenn die Rückforderungssumme das monatliche Bruttoeinkommen um [...]
Nutzt ein Arbeitnehmer während der Arbeitszeit über seinen Dienstrechner das Internet zu privaten Zwecken, kann ihm der Arbeitgeber kündigen. Darüber hinaus ist der Arbeitgeber berechtigt, den [...]
