Zum Jahresbeginn versuchen viele von uns, etwas mehr auf die eigene Gesundheit zu achten und endlich etwas Sport zu machen – weswegen Fitnessstudios im Januar einen deutlichen Anstieg der [...]
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mit Urteil vom 19.09.2018 (Az.: VIII ZR 231/17 und VIII ZR 261/17) entschieden, eine hilfsweise erklärte ordentliche Kündigung ist wirksam, selbst wenn die [...]
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 23.08.2018 (Az.: 2 AZR 133/18) erklärt, Videomaterial einer Überwachungskamera müsse vom Arbeitgeber nicht sofort ausgewertet werden. Vielmehr [...]
Das Arbeitsgericht (ArbG) Mönchengladbach befand mit Urteil vom 20.03.18 (Az.: 1 Ca 2686/17) die Kündigung einer Leiharbeiterin über den Zeitraum von drei Monaten und einem Tag mit der [...]
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschied mit Urteil vom 19.04.2018 (Az.: C-645/16) laut einer Pressemitteilung vom selben Tag, einem Handelsvertreter können trotz Kündigung des [...]
Abmahnungen sind im Kündigungsrecht bei verhaltensbedingter Pflichtverletzung das „mildere Mittel“ zur Wahrung des Vertrauensverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer; sie dienen dem [...]
Der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt hat mit Urteil vom 26.10.2017 (Az. 6 AZR 158/16) eine Entscheidung der Vorinstanz – des Sächsischen Landesarbeitsgerichts (LAG) vom [...]
Der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt hat mit Urteil vom heutigen Tag (Az. 2 AZR 681/16) entschieden, dass der Einsatz eines „Software-Keyloggers“, mit dem alle [...]
Die Richter des Zweiten Senates des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt hatten am 28.03.2017 darüber zu entscheiden, ob das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die mit Schreiben der [...]
Nutzt ein Arbeitnehmer während der Arbeitszeit über seinen Dienstrechner das Internet zu privaten Zwecken, kann ihm der Arbeitgeber kündigen. Darüber hinaus ist der Arbeitgeber berechtigt, den [...]
